开展2022年度学校工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知
发布单位:人事处(党委教师工作部、绩效管理办公室)   日期:2022年11月16日   点击数:

各单位、各部门:

根据《开展2022年度省直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知》(辽人社函[2022]276号)文件安排,现将我校2022年工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核工作的有关事项通知如下:

一、申报条件

(一)本人申请,单位(部门)审核同意;

(二)现仍在技术工种岗位工作,申报工种与现从事工种一致,且聘期内年度考核合格;因工作岗位调整,现从事岗位工种与原聘任岗位工种不一致,原则上要求按照现从事岗位工种进行同一等级的考核。

(三)参加工作时间及岗位工作年限

1.1998年底以前参加工作并在高级工岗位连续工作满5年(连续工作时间可计算至2022年12月31日,下同),属设技师工种范围的,可申报技师技术等级考核;

2.2003年底以前参加工作并在中级工岗位连续工作满5年,可申报高级工技术等级考核;

3.2013年底以前参加工作并在初级工岗位连续工作满5年,可申报中级工技术等级考核;

 

4.已转正,未取得初级工技术等级资格的技术工人,可申报初级工技术等级考核,其中工作年限满15年的,可申报中级工技术等级考核。

(四)从普通工岗位转为技术工岗位,工作年限满15年的,可申报中级工技术等级考核。

(五)通过退役士兵接收安置方式进入机关事业单位的工勤人员,结合接收时工作年限,可不受本岗位连续工作时间的限制,按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

(六)从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员,结合转聘时工作年限,可不受本岗位连续工作时间限制,按照同期参加工作的技术工人工作年限申报相应的技术等级考核。

(七)从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员,可按照同期参加工作的技术工人工作年限,具有技术员及相应职务的,可申报中级工技术等级考核;具有助理工程师及相应职务的,可申报高级工技术等级考核。

(八)通过公开招聘等进入机关事业单位的技术工人,工作年限满20年,从事本工种工作满10年,可申报高级工技术等级考核;工作年限满10年,从事本工种工作满5年,可申报中级工技术等级考核。

(九)已取得《职业资格证书》、《职业技能等级证书》或《辽宁省省直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核合格证明》的工勤技能人员,在此次技术等级考核中若改变工种类别,须先进行同一等级的考核,不能直接申报上一等级。

(十)省直机关事业单位工勤人员通过社会其他途径取得的二级及以下等级《职业资格证书》、《职业技能等级证书》,在符合上述各技术等级申报条件的前提下,可申报相应技术等级复核认定,经认定后的技术等级在岗位聘用时可作为依据。

二、报名和资格审查

各单位、各部门符合申报条件人员须认真填写《天博·体育(中国)官方网站2022年工勤技能人员技术等级考核申请表》(详见附件1,此申请表需部门负责人签署意见并签字,同时加盖部门公章),并与现聘任技术等级《职业资格证书》复印件一起,于2022年11月17日(周四)下午15点前由单位(部门)统一报送到学校人事处人事科(行政楼202室),申请表的电子版发送至邮箱(rsc@jzmu.edu.cn)。在指定时间未按要求报送材料者视为放弃报考。人事处工作人员对报名人员进行资格审查,并在规定时间内将通过资格审查的报名人员名单报送省厅相关部门。

三、填表说明

申请表中的工种填写必须规范,要严格按照原取得的《职业资格证书》上的工种名称填写;原未取得《职业资格证书》的,请根据工作岗位,按照《辽宁省机关事业单位工勤技能人员技师工种范围表》(详见附件2)填写。

四、考核方式

此次晋级考核工作,由省人力资源和社会保障厅统一组织,不收取理论培训费、理论考试费和实际操作考核费,如涉及参考人员食宿需自行安排,费用自理。理论培训、理论考试和实际操作考核的时间、地点和具体办法结合新冠肺炎疫情防控情况另行通知。省直机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升实行考聘分开,岗位聘用等工作按有关规定执行。

五、工作要求

机关事业单位工勤技能人员技术等级晋升考核工作,政策性强,直接关系到工勤技能人员的切身利益,各单位要严格按文件规定执行,不得弄虚作假。一经发现徇私舞弊、弄虚作假者,取消此次晋升的技术等级资格,并追究相关人员责任。

联系人:李美慧(65136)、张冬怡(63215)

 

 

 

 

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                        2022年11月15日

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